Génial, me direz-vous, la dernière pépite de l’électron libre du cinéma américain, le réalisateur d’Ocean’s 11/12/13 ! Je vous arrête tout de suite. D’un point de vue personnel, je trouve que le film ne valait pas tant le détour que ça, il était tout juste divertissant…
Archive pour novembre 2011
“Blogging is not writing. It’s just graffiti with punctuation !”
Publié par Majida Guettaoui le 28 novembre 2011
Génial, me direz-vous, la dernière pépite de l’électron libre du cinéma américain, le réalisateur d’Ocean’s 11/12/13 ! Je vous arrête tout de suite. D’un point de vue personnel, je trouve que le film ne valait pas tant le détour que ça, il était tout juste divertissant…
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Envie de Fraises et Rueducommerce.com primés au Favori 2011 de la FEVAD
Publié par Alexandra ANDRE le 25 novembre 2011
Quel fierté pour nous ! Deux de nos clients, Envie de Fraises et Rueducommerce.com ont été primé hier soir à la Nuit des Favor’i 2011 organisée par la FEVAD. Bravo à eux et à leur équipe.
Envie de Fraises, le site de e-commerce de référence des futures mamans en France et créateur de sa propre ligne de vêtements pour femmes enceintes, obtient le Prix de la Meilleure Communication avec sa campagne qui a énormément buzzé en Mai alors que la Première Dame de France n’avait pas encore annoncé sa maternité. “Alors Carla, Envie de Fraises ou pas ?” Celle-ci avait fait la Une de Libération et avait été relayée tant en TV que presse écrite. Un beau coup de communication pour la marque préférée des futures mamans.
RueduCommerce.com, leader du e-commerce, sʼest vu remettre le prix du meilleur site de produits techniques, décerné par les Internautes. Le site a été plebiscité face à C-Discount et Pixmania.
Leader du e-commerce avec près de 2 millions de références réparties en 8 univers, RueduCommerce.com met tout en oeuvre depuis plus de 12 ans pour satisfaire ses 6 millions de clients . En plébiscitant le site, les internautes confirme la qualité et lʼexpertise de celui-ci.
Afin dʼélire le site vainqueur, 2 400 cyberacheteurs se sont exprimés à la fois sur les sites sur lesquels ils avaient acheté au cours des 12 derniers mois, mais aussi sur leur taux de satisfaction pour chacun de ces sites.
La note attribuée était décomposée en 4 critères : la multiplicité des choix de produits, le meilleur rapport qualité-prix, la fonctionnalité du site et lʼefficacité du service client.
RueduCommerce.com a donc combiné la meilleure note moyenne de satisfaction et le taux de pénétration le plus élevé.
Pour ceux qui ne connaissent pas particulièrement la nuit des Favor’i, voici une présentation :
La Nuit des Favor’i est désormais l’événement e-commerce de l’année. En un mot, c’est une fête ! Une fête qui célèbre l’excellence, le talent, l’innovation. Une fête qui rassemble l’ensemble des e-commerçants, de toutes tailles, de tous secteurs, de tous horizons. Une fête qui révèle les grandes tendances de demain.
Depuis 5 ans, les Favor’i mettent à l’honneur le commerce électronique. Un secteur dont le dynamisme et la vitalité riment avec croissance, création de valeur et d’emplois. Cette croissance est portée par un élan permanent de nouveautés, d’innovations et de créativité chez les acteurs du marché. Des entreprises au service des consommateurs qui inventent sans relâche en matière de nouveaux services ou d’innovations techniques. Elles expérimentent, réussissent ou échouent, mais toujours recommencent et progressent. L’e-commerce, c’est avant tout une énergie incroyable et jamais démentie, une énergie mise au service de la relation client.
Les Favor’i honorent en premier lieu les sites préférés des internautes, car les consommateurs, qui toute l’année accordent leur confiance aux e-commerçants, sont bien sûr les plus légitimes pour couronner les meilleurs d’entre eux. Le sondage exclusif réalisé pour l’occasion, auprès d’un échantillon représentatif des internautes français, permet d’élire les sites favoris de consommateurs.
Mais les Favor’i sont aussi l’occasion, au travers d’un jury de professionnels et d’experts, de récompenser les meilleures pratiques des sites marchands, les plus audacieuses, les plus efficaces, celles qui éclairent la voie pour tous les acteurs du secteur.
Avec les Favor’i, c’est aussi les nouveaux talents, les futures étoiles du e-commerce, qui sont à l’honneur. Le jury composé de dirigeants des plus grands sites de e-commerce a pour mission d’évaluer les sites les plus prometteurs, parmi les nombreux projets en lice chaque année pour le prix du meilleur espoir. Qui mieux que la Fevad pouvait assurer ce trait d’union entre les champions du e-commerce d’aujourd’hui et les meilleurs espoirs de demain ?
J’ai hâte d’être à l’année prochaine pour la 6ème édition. En espérant que nos clients feront encore partis des grands vainqueurs. Mais ça… je n’en doute pas un seul instant.
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Point sur les prochaines évolutions Google + annoncées pour 2012
Publié par Alexandra ANDRE le 24 novembre 2011
Lors de la conférence CrushIQ qui a eue lieu la semaine dernière à Washingthon DC, Tae Kim, responsable des partenariats stratégiques chez Google, a entre autre, annoncé les améliorations prévues en 2012, pour les pages de marques, sur Google + qui compte actuellement 250 entreprises.
- D’ici à 6 mois, Google+ sera un réseau social différent de ce qu’il est aujourd’hui en raison d’une meilleure intégration avec la suite entière des produits Google.
- La gestion multi-administrateurs est annoncée pour le 1er trimestre 2012.
- De nouveaux outils seront lancés pour une meilleure gestion des cercles.
- Une entreprise doit ajouter le badge+ sur son site et avoir beaucoup d’abonnés afin d’obtenir le statut de marque vérifiée.
- Adwords sera également intégré dans G+ mais la monétisation de la plateforme n’est pas la priorité de Google pour l’instant.
- Des efforts importants sont entrepris afin que la plateforme soit fonctionnelle à 100% pour les mobiles.
- L’application Iphone sera revisitée pour apporter les mêmes ressources que celle d’Android.
- Le signe « + » pourra être utilisé sur Google pour trouver des pages ou des personnes.
L’ensemble de ces améliorations sont pour la plupart plus qu’attendues par les marques. En effet, certaines des fonctionnalités mises en place actuellement, sont de vrais freins, notamment le fait de ne pouvoir avoir qu’un administrateur par page. Prendriez-vous le risque de confier la gestion de votre page entreprise à une personne qui pourrait partir du jour au lendemain de votre société. Comment s’assurer de récupérer alors l’administration de votre page ?
Pour rappel, Google a intentionnellement lancé un produit non fini afin de ne pas préjudicier l’innovation.
Que pensez-vous de ces ajustements ? Quelles sont les fonctionnalités qu’il manque, selon vous ?
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Toute ressemblance avec un personnage médiatico-politico ayant existé est fortuite… ou pas…!
Publié par mariephilippon le 22 novembre 2011
Il était une fois, un prix Nobel de la paix accusé d’agression sexuelle dans un hôtel de luxe par une masseuse… Voici ainsi placé le décor de l’épisode du 3 novembre de The Good Wife, la nouvelle série phare du petit écran relatant au fil des semaines sur M6 la carrière d’Alicia Florrick, avocate qui doit faire ses preuves malgré la réputation sulfureuse de son mari…
Si la récente bande annonce de cette épisode vous a rappelé étrangement une certaine affaire de moeurs résumée en 3 lettres, alors sans doute est-ce tout à fait réfléchi, calculé, prémédité…
M6 diffuse en effet depuis jeudi dernier la saison 2 de cette série et n’a pas hésité pour promouvoir les derniers épisodes, à exploiter voire scénariser l’affaire du Sofitel dans leur bande annonce…
Pendant ce temps, TF1 tergiverse sur la diffusion ou non d’un épisode de New York Unités Spéciales, épisode directement inspirée de cette même célèbre affaire. Le pitch : « un homme politique italien sur le point de devenir Président du Conseil accusé d’agression sexuelle par une femme de chambre soudanaise d’un hôtel new-yorkais…». Mmm, ça ne vous rappelle pas quelque chose…?
La direction artistique des acquisitions de la 1ère chaîne déclare « qu’il y a pour le moment une vraie réflexion » pour déterminer si oui non le programme sera diffusé…
Pourquoi une telle hésitation de la part de la chaîne experte en programmes de télé réalité, mère nourricière des Secret-Loft-Célébrités Story et compagnie…?
Question d’éthique, de déontologie, de moral…?! Sans doute, peut-être,… pas sûr…
La réponse à la question Audimat est quant à elle très limpide, car si l’intérêt des Français pour l’affaire de l’Hôtel new-yorkais et son illustre client «potentiellement présidentiable» a plus qu’été prouvé tout au long des rebondissements, alors les chiffres de l’audimat dévoilés le lendemain de la diffusion seront sans aucun doute au rendez-vous.
Alors à quand un épisode de Plus Belle La Vie inspirée des péripéties de Mr Berlusconi, ou un épisode de Sous le Soleil avec dans le rôle principal, Arlette Laguiller..?
Rendez-vous dans vos programmes Tv..!
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« Bonne nouvelle. La faim est plus facile à guérir qu’à regarder. »
Publié par Charlotte GLENAT le 21 novembre 2011
« Bonne nouvelle. La faim est plus facile à guérir qu’à regarder. »
ACTION CONTRE LA FAIM
Dix sept ans après la polémique suscitée par sa campagne « Leïla, 100 francs plus tard », « Action contre la faim » s’associe à l’agence Hémisphère Droit le temps d’une campagne pour faire réagir une population qui se désintéresse peu à peu de la cause humanitaire.
Depuis le 14 novembre, des affiches présentant un enfant squelettique sont placardées sur les murs avec comme seule légende « Bonne nouvelle ».
Par ailleurs, des spots de 10 secondes sont diffusés : des voix off critiquent cette énième campagne choc, on les devine en train de manger devant leur poste de télévision. http://www.youtube.com/watch?v=ZDjOmhmsnk8&feature=relmfu et http://www.youtube.com/watch?v=SGqNBSIXD7g
Dans un deuxième temps, une affiche révélation dévoilera cette « Bonne nouvelle : La faim est plus facile à guérir qu’à regarder ». La faim est ainsi est comparée à une maladie que l’on peut combattre et guérir.
Si l’image est vue et revue, les mots sont justes et percutants et le dispositif multi-canal impressionnant : campagne TV, films teaser, affichage, parutions presse magazine, bannières web, réseaux sociaux… Sans misérabilisme, cette campagne choc donne envie de réagir !
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Conférence Réseaux sociaux: jobboard low cost ou outils de recrutement révolutionnaires ?
Publié par Anthony Grolleau-Fricard le 17 novembre 2011
Ce 17 novembre 2011, le cabinet Aquent et le magazine Stratégie organisaient conjointement un petit-déjeuner sur le web et les RH, et plus précisément sur la place des réseaux sociaux dans le recrutement. Le bilan de cet événement est très positif. Non seulement les conférenciers étaient très bons, mais leurs interventions posaient de vraies questions. Voici un petit florilège des points les plus pertinents et impertinents.
Est-ce que les RH ont une utilisation optimale des réseaux sociaux dans leur recrutement ?
Selon des chiffres présentés pendant la conférence, 40% des DRH utilisent les réseaux sociaux pro (linkedIn, Viadeo) pour recruter, mais pas pour engager la conversation. Non, majoritairement, c’est une base de données intéressante de CV, rien de plus… Par contre, les conférenciers le confirment, ils utilisent le web pour glaner des informations sur les candidats. La googlisation avant un entretien est courante chez les recruteurs… autant que chez les candidats qui googlisent aussi les recruteurs avant de les rencontrer…
En France, côté candidat, Viadeo semble être le principal réseau social pro qui conduise au recrutement… mais LinkedIn se fait damer le pion par… Twitter…
Notons aussi que les réseaux sociaux, même utilisés dans une logique de conversation, sont une étape et que l’on revient toujours au traditionnel entretien téléphonique et à la rencontre physique…
Pourquoi le département RH d’un groupe du CAC 40 développe-t-il une stratégie médias sociaux pour recruter ?
Didier Baichère, DRH de Alcatel Lucent, en a surpris plus d’un en expliquant qu’il est difficile de faire un recrutement de qualité quand on est un grand groupe du CAC 40. En fait, les groupes du CAC 40 se concurrencent et, hormis la différence de métier et de secteur qui n’est pas toujours déterminante dans le choix du candidat, ils offrent à peu de choses prêt les mêmes avantages et salaires à des jeunes diplômés.
Alors comment faire pour se différencier ? Pour être plus attirant ? Selon M. Baichère, il faut communiquer sur des valeurs, car elles jouent un rôle plus important dans les choix des candidats d’aujourd’hui. Il faut donc communiquer sur la marque employeur, créer de l’intérêt. Chez Alcatel Lucent, la stratégie réseaux sociaux permet de pallier cette lacune, de souligner les valeurs et d’engager la conversation avec des candidats ciblés. Ainsi, dans ce grand groupe, le département RH a son propre community manager. Les employés sont des ambassadeurs de l’entreprises et peuvent communiquer sur les réseaux sociaux. L’actualité interne de l’entreprise est diffusée sur ces médiums en presque toute transparence.
Faut-il se lancer seul ?
M. Baichère préfère avoir un community manager à l’interne. Néanmoins, il a bien insisté sur l’importance d’être bien accompagné par une agence spécialisée qui maîtrise bien les réseaux sociaux. Cette intervention externe permet de poser les bonnes bases et les bonnes pratiques.
Quel avenir pour les Jobboards ?
Claude Monnier, DRH de Hi Media, pourtant ancien DRH du groupe Monster, l’annonce sans ambage : les Jobboards traditionnels sont morts ou en passe de l’être. Selon lui, les médias sociaux sont l’avenir du recrutement.
Pour M. Monnier, les Jobboards et les Agences de recrutements n’ont rien compris aux réseaux sociaux. D’ailleurs beaucoup les utilisent pour diffuser leurs annonces sans comprendre qu’ils sont autres choses qu’un flux RSS… Même s’ils investissent ces espaces, ils doivent agir autrement et intégrer les nouvelles pratiques.
Finalement, cette conférence passionnante illustre bien que, plus que l’utilisation à la mode CVthèque qu’on peut faire des médias sociaux, il existe une vraie place dans les RH pour une stratégie basée sur l’engagement de la conversation et sur le développement d’une marque employeur diffusant ses valeurs.
Mais il reste un point qui n’a pas été abordé par les conférenciers… à partir du moment où les RH communiquent sur des valeurs, développent la marque employeur, cette dernière est liée à la réputation globale de l’entreprise. Si cette réputation est entachée par une actualité ou un passif qui met à mal des valeurs promues par les RH, les candidats ne seront plus intéressés. Les RH traverseront une crise… Ce que les réseaux sociaux imposent aux entreprises, c’est la cohérence de la communication sur ses valeurs en externe et interne, B2B et B2C.
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Les Golden Blog Awards… on y était !
Publié par Camille Gras le 17 novembre 2011
Pour la deuxième édition des Golden Blog Awards, les organisateurs avaient vu grand : il fallait pas moins que l’Hôtel de ville de Paris pour accueillir la remise des prix qui couronnait deux mois de compétition acharnée où parfois plus de 200 blogs par catégorie se sont disputés les votes de leur lectorat, puis les faveurs des jurés experts dans leur domaine.
C’est dans ce décor prestigieux que se sont retrouvés 1 300 personnes pour assister à la nomination des vainqueurs. On prendra le soutien de la mairie, mais aussi des nombreux partenaires dans les médias (Game One, Métro ou encore FrenchWeb) aussi bien que des marques renommées (Orange, Adidas ou Franck Provost pour ne citer qu’elles) pour preuve de la reconnaissance des blogs dans la culture française. Et parce que nous aussi, nous aimons les blogs, évidemment, nous y étions !
Les gagnants dans chaque catégorie :
- Actu Web : Pix-geeks.com
- Auto-Moto : Actualite-voitures.fr (dont la représentante a souligné que son prix était la preuve que l’automobile n’était pas une thématique exclusivement masculine)
- Bande-Dessinée : Carnet ordinaire
- Beauté : Moncotefille.net, dont l’heureuse propriétaire s’est vue remettre son prix par Franck Provost en personne
- Cinéma : John Plissken of Mars
- Culture Généraliste : Trash Cancan, heureux mélange de bande dessinée et d’histoire
- Culture Graphique : Ecribouille.net
- Ecologie et environnement : Attention à la terre
- Economie et marketing : Advertising Times
- Gastronomie : J’veux être bonne
- High-Tech : Locita, blog collaboratif fort de 90 membres
- Humanitaire et associatif : Shooting the world
- Jeux : Gamerside.fr
- Lifestyle : Les mamans testent
- Micro-blogging : Tweets de comptoir
- Mode : Eleonore Bridge
- Musique : We are the mascotte
- Paris : Paris Zig Zag
- Sport : Handnews
- Tourisme : Vizeo
On retiendra la forte présence féminine parmi les gagnants et les nombreuses victoire de blogs (ou micro-blogs !) à auteurs multiples. La cérémonie a été un succès que l’on espère voir se renouveler l’année prochaine, et pour finir… Félicitations à tous les participants et … aux organisateurs !
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Twitter : attention, information périssable !
Publié par Camille Gras le 16 novembre 2011
D’une conversation dans les bureaux de Vecteur d’image sur l’autopromotion envoyée massivement en message privé, nous en sommes arrivés à nous poser la question suivante : comment s’assurer que les followers lisent un message sur Twitter ? L’instantanéité de Twitter fait tout son intérêt, mais elle comporte un risque : celui que votre tweet relayant une information pourtant pertinente, ou une offre réellement exceptionnelle soit noyé dans la masse d’autres tweets publiés et que peu de vos followers le lisent.
C’est donc à vous de maximiser les chances que votre tweet soit lu :
- En envoyant des messages privés, donc, dont vous êtes quasiment certain que vos followers seront notifiés et qui sont conservés dans la messagerie Twitter, donc plus pérennes. Autre avantage : vous n’apparaissez pas publiquement comme un spammer. Nos impressions : soit vous envoyez des messages automatisés, auquel cas vous courrez le risque que votre follower prenne mal que vous utilisiez des messages non seulement promotionnels, mais peu personnalisés par dessus le marché. Dans le pire des cas, vous pouvez perdre purement et simplement vos followers… Ou bien vous adressez un message personnalisé “à la main”, à un petit nombre de personnes réellement ciblées qui pourraient être intéressées par votre information ou votre offre. Pourquoi pas, mais alors pourquoi ne pas directement faire une mention directe qui apparaîtra sur votre compte et pourra toucher d’autres usagers également intéressés ?
- En tweetant l’information à plusieurs moments de la semaine… Voire de la journée. Le risque : lasser ceux de vos followers qui ont vu passer le même tweet plusieurs fois. Dans ce cas, pensez au moins à varier le texte du tweet !
- En programmant vos tweets de sorte à ce qu’ils atteignent vos followers aux moments auxquelles ils sont le plus susceptibles d’être en ligne. Plusieurs services vous offrent cette possibilité : des clients Twitter (des applications ou des sites web extérieurs à Twitter qui vous permettent de gérer vos comptes avec des interfaces différentes et parfois des options complémentaires intéressantes) tels que Hootsuite ou Seesmic, ou des applications comme Twuffer ou encore FutureTweets.
Une étude a établi le meilleur moment pour publier des tweets. Une étude a montré que les retweets atteignaient un pic en fin d’après-midi et que le taux de clic sur les liens tweetés était à son sommet à l’heure du déjeuner. A noter également que le taux de clic est supérieur en milieu de semaine et les week-ends.
Plus simple encore : Buffer vous aide à programmer vos tweets au meilleur moment de la journée et vous fournit ensuite des analytics !
C’est l’option qui me paraît la plus crédible, mais rien ne vous empêche de mixer les trois approches intelligemment ! La règle d’or est simple : ne faites pas ce que vous n’aimeriez pas subir de la part des autres. Par exemple, quelle est votre réaction lorsque vous recevez des messages privés à caractère promotionnel ? Vous arrive-t-il de tweeter plusieurs fois la même information ? Quels sont vos résultats ?
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Paris 2.0 : les éléments à retenir
Publié par Anthony Grolleau-Fricard le 14 novembre 2011
Sur les deux jours très chargés de Paris 2.0, qui se sont tenus les 2 et 3 novembre 2011, que retenir ? Quelles sont les présentations que j’ai trouvé les plus pertinentes ? Le choix est difficile, mais voici un petit florilège.
Sur la conversation
Le 2 novembre, une table ronde intitulée “Dans le grand bruit digital, quelles conversations choisir et comment les alimenter avec du brand content ?” promettait beaucoup. Mais c’est surtout l’intervention de Jérôme Wallut de W & Cie qui, à mon sens, était la plus passionnante.
Tout d’abord, il affirmait que, en cette période de crise, la Conversation était plus attendue, presque un incontournable pour les marques afin de maintenir le lien avec leurs fidèles.
Ensuite, il posait un constat très dur sur les grandes marques françaises et les médias sociaux. Si plusieurs d’entre elles ont fait l’effort de se placer sur les plateformes sociales, aucune n’est allée au bout de sa démarche, c’est-à-dire être réellement en conversation. Mais qu’est-ce que la conversation ? J. Wallut la définissait à partir de 10 mots clés : Ecoute, Considération, Humilité, Cohérence, Proximité, Disponibilité, Transparence, Confiance, Modernité et Envie d’échanger.
Dans la séance de questions/réponses, Jérôme Wallut rappelait que les marques doivent dépasser le marketing pour engager la conversation.
Unleash your fingers
Parmi les études de cas, la stratégie du groupe Heaven pour Samsung et le nouveau Samsung Galaxy SII a su intéresser l’auditoire. La campagne Unleash your fingers a été un véritable succès. Elle reposait sur le Finger Tutting, une danse qui se pratique assis et avec les doigts. Totalement en lien avec la culture web, Heaven a identifié un internaute postant ses chorégraphies sur YouTube et lui a demandé de bien vouloir effectuer sa danse sur une vidéo promotionnelle pour Samsung. Autre point fort de cette campagne : la chorégraphie de l’internaute a été totalement respectée et l’aspect commercial permettant de faire la promotion (discrète) du Samsung Galaxy SII intervient après les 30 premières secondes.
Résultat ? Un vrai buzz pendant l’été 2011 et un grand succès. Un bel exemple qui s’appuie sur les valeurs du web…
On devient tous fans pour Danette…
Danette est un produit qui plait aux Français. L’affect existait bien avant le développement des médias sociaux. L’agence KRDS a su illustrer comment un produit comme celui-là pouvait s’installer sur Facebook et capitaliser sur cet affect, tout en respectant les pages non officielles du produit. Il ressortait surtout de cette présentation l’idée que même si vous êtes une marque connue, avec un fort potentiel, il est essentiel de mettre en place une stratégie d’engagement et de management de votre communauté. Sans cela, le positionnement sur Facebook est un échec.
KRDS a mis en place des applications, des coupons, des jeux pour susciter l’intérêt et maintenir l’engagement. Leur gros coup ? Pour le 1er avril, ils ont lancé une (fausse) Danette au goût Tartiflette qui a su attirer encore plus de fans. Aujourd’hui la page Danette France compte plus de 600 000 fans. Un succès s’il en est…
Dans le cas de Danette ou de Samsung, on retrouve bien les mots clés de Jérôme Wallut pour définir la conversation : Ecoute, Considération, Humilité, Cohérence, Proximité, Disponibilité, Transparence, Confiance, Modernité et Envie d’échanger. La clé d’une bonne stratégie sur les médias sociaux repose certainement sur ces 10 commandements de la marque qui engage la conversation…
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Quand le moral va, tout va !
Publié par Majida Guettaoui le 9 novembre 2011
Comment vont nos amis et collaborateurs journalistes ?
A l’occasion des Assises du Journalisme qui se tiennent du 8 au 10 novembre à Poitiers, la traditionnelle question “Comment vas-tu” reprend tout son sens : 85% des interrogés se disent heureux d’exercer le métier de journaliste, selon le baromètre du moral des journalistes réalisé par l’institut CSA.
La dernière enquête menée en 2007 était de la même teneur, on note donc une certaine constance malgré la crise qui touche ce secteur (fermetures de titres, dépôts de bilan, précarité des pigistes,…) .
S’ils sont majoritairement heureux, plus de la moitié (53%) se disent tout de même insatisfaits des conditions d’exercice de leur métier, soit une hausse de 23% en 4 ans.
Côté liberté de la presse, 62% estiment que les garanties apportées à celle-ci se sont détériorées ces dernières années.
Révélation surprenante du sondage : la majorité d’entre eux estiment que la profession a mal traité l’affaire DSK , et considèrent que les candidats à la présidentielle ne sont pas traités de façon équitable. Cette autocritique est tout à leur honneur, d’autant plus que le paysage journalistique est en profonde mutation et voit tous ses repères déplacés…
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